Użyj naszego inteligentego systemu do diagnozy potrzeb
ENG EU

     

Dziękujemy za wysłanie wiadomości

Odezwiemy się najszybciej, jak to możliwe

Royal Star Aero #myairstory

Royal Star Aero to top 5 ośrodków szkolenia pilotów w Polsce. Poznaliśmy tego Klienta w momencie gdy miał już pozycję rozpoznawalnego, profesjonalnego ośrodka szkoleniowego. Firma ta miała też wielką ambicję zrewolucjonizowania swojego zaplecza technicznego. A co za tym idzie, prowadzić innowacyjny system szkolenia pilotów wszystkich licencji. Wraz z planem projektowania nowych usług szkoleniowych z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi cyfrowych w projekcie pojawił się nasz team.

  • Kraków, lotnisko Mielec
    2018
  • Zrealizowane usługi:
    projekt nowej usługi szkoleniowej
    projekt platformy e-learningowej
    projekt aplikacji mobilnej dla pilotów

No. 1 Aviation Centre in Poland

Szkoła lotnicza Royal Star Aero, to blisko 20 lat działalności i ponad 2000 przeszkolonych pilotów. Ośrodek oferuje także obsługę techniczna PART 145 i usługę Zarządzania Ciągłą Zdatnością do Lotu – CAMO (Continuing Airworthiness Management Organisation).

 

Nasza praca jest pasją, a prowadzenie szkoleń lotniczych, które spełniają marzenia innych, jest dla nas prawdziwą przyjemnością.


Zespół Royal Star

 

Chcemy być najlepszym ośrodkiem szkoleniowym w Polsce. Zawsze trzy kroki do przodu. Chcemy wyznaczać kierunki na rynku, nie za nimi podążać.


Krzysztof Pawełek,
właściciel Royal Star

Nose to tail support

W zakresie projektowania usług staramy się mieć z zespołem Klienta wspólny język. Dlatego w naszych szeregach pojawił się ekspert branżowy - do zespołu projektowego powołaliśmy zawodowego pilota. I był to świetny ruch, ponieważ już kick-off projektu i pierwsze spotkanie z zespołem Royal Star miało miejsce w powietrzu, z naszym pilotem za sterem samolotu.

Technological advantage

System innowacyjnych szkoleń dla pilotów opiera się na innowacyjnym rozwiązaniu informatycznym, które umożliwi kursantom całościową realizację szkolenia z uwzględnieniem nauki zdalnej (distance learning) oraz stałem monitoringu w postępach przyswajania teorii i nabywania umiejętności praktycznych w pilotażu.

 

Szkolenia są wspierane rozwiązaniami wysokiej technologii, m.in. narzędziami umożliwiającymi wykorzystanie w procesie szkoleniowym rzeczywistości wirtualnej (VR) i rozszerzonej (AR), takimi jak VR glasses czy wyświetlaczami przeziernymi HUD, a także glass kokpitami oraz dwoma nowoczesnymi symulatorami lotu o zróżnicowanych parametrach i zastosowaniach w procesie szkolenia.

Excellence in detail

Modelowa Usługa szkolenia pilotów w ATO Royal Star oparta jest o tryb szkolenia od 0 do atpl. Ogromnym wyzwaniem było wdrożenie innowacyjnego podejścia do nauczania opartego na cyklu Kolba z zachowaniem wszystkich formalnych wymogów dotyczących poszczególnych licencji i certyfikatów.

Działania opisane w blue princie ścieżki kursanta zawierają akcje od uzyskania świadomości odbiorcy na temat istnienia ośrodka, aż do zakończenia szkolenia i utrzymywania kursanta w orbicie ośrodka szkoleniowego. Na ścieżce zostały zaznaczone kluczowe interakcje występujące w każdym typie szkolenia, interakcje rekomendowane dla trzech wyróżnionych pakietów szkoleń, fizyczne i wirtualne punkty styku, momenty wartości i momenty prawdy. W ramach przygotowania wdrożenia przygotowaliśmy przewodnik dla szkoleniowców o kluczowych różnicach kulturowych i metodyce kształcenia w krajach, z których rekrutują się kursanci Royal Star.

Service blue print going digital

Wdrożenie pełnej ścieżki pozwoli na stworzenie innowacyjnych usług szkoleniowych, w których można monitorować postępy w nauce i indywidualizować sposób nauczania zależnie od potrzeb kursantów.
Jej integralną częścią jest internetowa platforma szkoleniowa, oraz aplikacja będąca asystentem kursanta w procesie szkolenia.

 

Sukces szkół lotniczych mierzy się poziomem zdawalności ULC. Wraz z zespołem Royal Star Aero udało nam się stworzyć unikalną ofertę szkoleniową, która gwarantuje świetne przygotowanie adeptów lotnictwa do certyfikacji i rozpoczęcia nowej ścieżki kariery.

 
Skip to content